人力资源的治理
2023-08-12 11:30:57 次浏览
是公司一个重要的职位。好比招聘 ，培训 ，职员的考核 ，职员的薪酬 ，职员调动等。现代则主要通过人力资源计划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬治理、劳动关系治理六大� ？槭迪制笠抵卫�。
学术界一般把人力资源治理分八大� ？榛蛘吡竽 ？椋�1、人力资源计划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效治理；5、薪酬福利治理；6、劳动关系治理。诠释人力资源治理六大� ？榻沟闼枷胨� ，资助企业主掌握员工治理及人力资源治理的实质。
